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劳动工资管理科主要工作职责
2015-12-03 18:44   审核人:   (点击: )

劳动工资管理科主要工作职责

一、负责全校教职工工资发放及离退休人员离退休费发放工作。

二、审核、报批教职工正常晋升工资档次及离退休人员增加离退休费。

三、审核、报批教职工因职务(行政、专业技术)变动,晋升(或降低)工资标准。

四、审核、报批新参加工作人员、调入人员、复转军人的工资标准;办理调出人员工资转移手续。

五、负责校内各类津贴发放管理工作。

六、负责教职工丧葬费、抚恤金、伤残补助、生活困难补助、遗属生活补助等发放工作。

七、根据国家有关政策,组织实施工资制度改革和调整工资标准工作。

八、劳动工资统计报表,工资基金统计报表的填报。

九、技术工人技术等级考核管理工作。

十、根据国家政策和学校规定,制定劳动工资管理相关实施办法。

十一、负责解答国家有关劳动工资方面的政策,法规。

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