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关于印发《宁夏大学博士后管理工作规定(试行)》的通知(宁大校发〔2010〕39号)
2014-11-04 00:00   审核人:   (点击: )

各单位:

《宁夏大学博士后管理工作规定(试行)》已经2010年第一次校长办公会议审议通过,现印发执行。

附件:《宁夏大学博士后管理工作规定(试行)》

宁 夏 大 学

二〇一〇年三月二十三日

附件:

宁夏大学博士后管理工作规定

(试行)

第一章 总则

第一条为规范博士后管理工作,根据《博士后管理工作规定》(国人部发〔2006〕149号)的有关精神,结合实际,制定本规定。

第二条经全国博士后管理委员会(以下简称博管会)批准设立博士后流动站的一级学科及其所涵盖的具有博士学位授予权的二级学科、承担国家重大科研项目的非设站学科,可招收博士后研究人员。

第三条博士后研究人员纳入我校人事管理范围。

第四条博士后实行校、院两级管理。学校设立博士后管理委员会(以下简称委员会),负责学校博士后流动站申请、考核、经费、进出站审批等工作。委员会主任由校长担任,副主任由分管人事工作的校领导担任,委员会成员由人事处、各流动站设站单位及其他相关职能部门负责人组成。委员会下设博士后工作办公室,挂靠人事处,负责博士后流动站的建设和博士后研究人员的日常管理。各设站单位应有专人负责博士后日常管理工作。

第二章 博士后人员的招收

第五条博士后按招收类别分为国家计划博士后、项目博士后、企业博士后三类。

国家计划博士后是指依据博管会下达的名额招收的博士后;项目博士后是指依托国家重大科研项目招收的博士后;企业博士后是指我校流动站和设有工作站的企业校企合作招收的博士后。

第六条招收条件

(一)具有博士学位,年龄一般不超过40周岁,品学兼优,身体健康。

(二)国家计划博士后面向社会公开招收,采用考核、考试、答辩等形式综合考察申请人的科研能力、学术水平和已取得的科研成果,具体进站标准由各设站单位另行制定,提交委员会审议通过后参照执行。

(三)项目博士后按照国家有关规定由科研项目所在学科(学院)自主确定招收条件。

(四)企业博士后按照国家有关规定由流动站所在学科和企业商定招收条件。

(五)除经博管会批准的特殊情况外,申请人不得进入授予其博士学位的单位同一个一级学科流动站从事博士后研究工作;本单位定向培养的博士毕业生不得进入本单位所设流动站继续从事博士后研究工作;在职人员不得兼职从事博士后研究工作。

第七条博士后招收的一般程序为:申请人通过“中国博士后网”交互式网上办公系统提交报考申请,并向设站单位提交书面申请和相关材料,经设站单位组织专家综合考察后,报博士后工作办公室。博士后工作办公室对申请材料进行审核,提交委员会审议通过后报自治区人力资源和社会保障厅审批。

申请材料包括:《博士后申请表》、申请人博士生导师推荐信、本学科领域正高职称专家推荐信、身份证件复印件、学历学位证明、身体健康证明,在职人员还须提供所在单位人事部门意见。

第八条具备招收博士后研究条件的在职在岗教授、研究员均可作为合作导师招收博士后。学术水平高、有重大或前沿项目、研究经费充足的副教授,经委员会审批同意也可以招收博士后。

第三章 管理与考核

第九条按照国家规定,博士后必须全职在站工作,工作时间为两年,一般不超过三年,特殊情况经学校批准可适当延长。

第十条博士后进站后须与流动站、工作站或项目组签定工作合同书,明确工作任务、工作条件、待遇、考核要求、合同变更条件、违约责任等。合同书报博士后工作办公室备案。

第十一条经合作导师、流动站同意,博士后可出国(境)开展合作研究、参加学术交流活动,一般不超过3个月。

第十二条博士后(不含企业博士后)在站期间取得的科学研究成果归学校所有,发表论文、出版论著、申请专利、申报项目和奖项等第一作者须为博士后本人,且第一作者单位须署名“宁夏大学”,技术成果转让须经学校同意。

第十三条博士后(不含企业博士后)须参加各设站单位组织的开题报告、中期考核和出站考核。具体办法和标准由各设站单位另行制定,提交委员会审议通过后参照执行。

第十四条企业博士后的日常管理和考核由企业工作站负责,博士后工作办公室依据和企业签定的联合培养协议参与管理;研究成果的归属由学校、企业和博士后以协议书形式约定。

第四章 待遇及日常经费

第十五条根据自治区有关文件精神,对进站开展科研活动的博士后,在站两年期间,自治区财政给予每人一次性10万元的科研项目资助经费,完成课题出站继续留在宁夏工作并与用人单位签订3年以上合同的,可连续3年每年获得自治区财政5万元的科研项目资助经费;对完成科研成果并产生重大效益的博士后,自治区给予10—20万元的奖励。

第十六条博士后待遇参照国家和自治区有关文件执行,或按协议执行。

第十七条博士后日常经费是用于博士后人员日常生活和日常公用的专项经费,主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和设站单位筹资。博士后日常经费由博士后工作办公室和各设站单位统一管理,单独立账,专款专用。

第五章 出站

第十八条博士后研究期满经考核合格者可以办理出站手续,并由国家颁发《博士后证书》。

第十九条博士后出站的一般程序为:本人提交书面报告和相关材料,由流动站组织专家考核、签署意见后,报博士后工作办公室。博士后工作办公室对材料进行审查,报自治区人力资源和社会保障厅审批。

申请出站的材料包括:《博士后研究人员考核表》、《博士后研究人员工作期满登记表》、研究工作报告、研究成果的相关证明。

第二十条博士后人员在站期间,有下列情况之一者,应予退站:

1.考核不合格的;

2.在学术上弄虚作假,影响恶劣的;

3.受警告以上行政处分的;

4.无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上的;

5.因患病等原因难以完成研究工作的;

6.出国逾期不归超过30天的;

7.其他情况应予退站的。

第六章 附则

第二十一条招收外籍博士后须符合国家和学校有关外事政策,由对外合作交流处协助管理及办理相关手续。

第二十二条本规定由博士后工作办公室负责解释。

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