博士后考核由在站年度考核、中期考核、出站考核组成，由各设站单位博士后工作领导小组负责组织实施。
一、年度考核
博士后在站期间每年年底进行，由各单位学院（部）科研流动站组织考核，博士后人员填写《在站博士后研究人员年度考核表》（见附件），经合作导师、流动站负责人签字盖章后送至博士后工作办公室。
二、中期考核
对进站满1年的博士后人员进行中期考核，由各单位学院（部）科研流动站组织考核，具体办法和标准由各设站单位另行制定，提交博士后工作办公室备案。
三、出站考核
由各单位学院（部）科研流动站组织考核，博士后人员进行会议汇报，博士后人员管理工作领导小组对博士后人员在站期间的学术成果、教学科研实绩及其他方面的综合表现进行评估考核。
出站考核博士后人员填写《宁夏大学博士后人员出站考核表》（见出站指南），经相关负责人签字、盖章后送至博士后工作办公室。
附件：在站博士后研究人员年度考核表
